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激しい環境変化の中で、あらゆる産業で企業は何らかの形で複合的な余剰人員問題に直面し、雇用調整は一過性のテーマではなくなってきています。

経営戦略を具現化し、確実に目標を達成している企業では、経営計画の実行を支える人事基盤の整備にも多大な努力を傾けています。

人事基盤を整えるための様々な仕組みは、中長期の経営計画と連動性の強い仕組みを構築する事が重要であり、当事業では雇用調整施策全体の計画〜実施〜退職者の再就職支援に至るまで、経営計画の達成に向けて企業の活力を損なわない雇用調整の支援を行います。

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株式会社アクロスタッフ 人材コンサルティング部門

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